Sustainability

La relación entre el ser humano y la sostenibilidad

La relación entre el ser humano y la sostenibilidad es intrincada y vital. A medida que crece la población mundial y se intensifican las actividades industriales, aumenta la presión sobre los recursos naturales y los ecosistemas, lo que pone de relieve la urgente necesidad de prácticas sostenibles.

La sostenibilidad implica satisfacer las necesidades actuales sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer las suyas, abarcando las dimensiones medioambiental, económica y social. Requiere un equilibrio armonioso en el que el desarrollo humano progrese a la par que la preservación de la salud de nuestro planeta.

Esta relación subraya nuestra responsabilidad de adoptar soluciones innovadoras, reducir los residuos y promover un crecimiento equitativo para garantizar un mundo resistente y próspero para todos.

Certificación ECOVADIS

Certificación ECOVADIS
Certificación ECOVADIS
Certificación ECOVADIS
Qué es ESG

Qué es ESG

ESG (Environmental, Social, and Governance) es un conjunto de criterios utilizados para evaluar las operaciones de una empresa y su sostenibilidad a largo plazo.

Los criterios medioambientales tienen en cuenta la actuación de la empresa como guardiana de la naturaleza, incluidos sus esfuerzos por reducir la huella de carbono y gestionar los recursos de forma eficiente.

Los criterios sociales examinan cómo gestiona las relaciones con empleados, proveedores, clientes y comunidades, centrándose en aspectos como las prácticas laborales, la diversidad y el compromiso con la comunidad.

Los criterios de gobernanza evalúan el liderazgo de la empresa, la remuneración de los ejecutivos, las auditorías, los controles internos y los derechos de los accionistas.

Al integrar los principios ASG, las empresas pueden mejorar su reputación, mitigar los riesgos y lograr un crecimiento sostenible, atrayendo a los inversores, que cada vez dan más prioridad a las prácticas empresariales éticas y responsables.

EL GRUPO FREDA PHARMA LO CONSIGUIÓ

EL GRUPO FREDA PHARMA LO CONSIGUIÓ

PARA EL MEDIO AMBIENTE 2023

  • La generación de energía fotovoltaica distribuida puede ahorrar a la empresa 220.000 yuanes al año en facturas de electricidad.

  • El precalentamiento y reciclado del condensado de vapor puede ahorrar 260 toneladas de vapor al año.

  • La recuperación del calor residual de la caldera puede ahorrar entre 5 y 10 metros cúbicos de gas natural por tonelada de vapor.

  • Calefacción de vapor y extracción de medicamentos, instalación de un sistema de recuperación de condensado, utilización de parte del condensado para el agua de circulación del taller, ahorro de unas 60 toneladas al día.

  • El compresor de aire de levitación magnética sustituye al compresor de aire de tornillo, lo que ahorra alrededor de un 30% de consumo eléctrico y energía en comparación con el compresor de aire de tornillo tradicional.

  • Focusfreda reduce el vertido de aguas residuales en un 95%, la tasa de reciclaje de agua en un 90% y el vertido de agua cumple las normas al 100%.

PARA SOCIAL 2023

PARA SOCIAL 2023

  • Compliance employment data: total number of employees: 3,651; ratio of male to female employees: 89:100; labor contract signing rate: 100%.

  • Total employee training time: 100,836.2 hours; number of participants: 52,726.

  • Total expenditure on employee welfare care: 127,655,900 yuan; social insurance coverage rate: 100%; expenditure on assistance to employees in need: 545,400 yuan.

  • Enterprises paid taxes of 557,990,300 yuan in accordance with the law.

  • Volunteer activities for free blood donation, tree planting and environmental protection activities, rural revitalization assistance activities, and charitable donation activities are held from time to time.

  • Implement innovative talent training plans on a long term basis and cooperate with more than 10 universities to establish practical innovation bases.

PARA LA GOBERNANZA 2023

PARA LA GOBERNANZA 2023

  • Freda consolida el sistema de gestión del cumplimiento de la empresa y mejora continuamente el sistema de gobernanza. Hay 5 directores en total, se celebraron 10 reuniones conjuntas y se revisaron 37 propuestas.

  • El departamento de control interno de riesgos cuenta con un reglamento claro y 162 personas han recibido formación sobre gestión de riesgos; se han divulgado 61 informes anuales, se han realizado 575 consultas sobre inversiones y se han celebrado 41 reuniones de investigación.

  • La proporción de la inversión en I+D de Focusfreda sobre los ingresos de explotación se mantuvo por encima del 5%.

    Traducción realizada con la versión gratuita del traductor www.DeepL.com/Translator